雇佣法和劳动法保护的是雇员的权益。经理、公司员工、客户、还有供货商都有可能在骚扰和歧视等方面违背相关的雇佣法。在许多情况下，受到不当行为影响的原告既可以是个人、也可以是一个群体。

如果在以下方面出现问题，您都可以提起雇佣诉讼，诸如：雇佣过程、健康和安全威胁、加班未付加班费、工资福利、各种形式的骚扰或歧视、工会纠纷、还有在用工方面的其他州内政策和联邦政策。