依据工伤赔偿法，雇员因工伤而支出的费用应得到补偿。上述法律虽因州而异，但有一点是一致的，即补偿并不仅仅是医药费，还包括康复费；必要的话，误 工费也应计算在内；有时甚至会包括员工重新培训的费用。此外，法律所列举的工伤和职业病造成的永久伤残应计算在赔偿的范围之内。

部分和完全的永久伤残

永久伤残可分为部分的和完全的永久伤残。前者指受伤雇员丧失了从事现任工作或类似工作的能力，但并不妨碍其以后从事另一类型的工作；而后者指的是受伤雇员从 此丧失了从事所有工作的能力。对部分永久伤残的人员来说，他们可以在康复或者参加将来可从事工作的培训同时，仍然领取原三分之二的工资。对于完全永久伤残 的人员，公司应参考实际情况，诸如患者的伤势、年龄和收入损失，给予一次性补偿。

常见的永久伤残

• 颈部和背部的工伤
• 肺和呼吸道的工伤（如石棉沉滞症和矽肺病）
• 重复性压力造成的工伤（如：腕管综合症、滑囊炎、肌腱炎）
• 视力问题
• 听觉衰退
• 肢体伤残
• 脊髓损伤

如果不幸因工伤导致了永久伤残，您应立即要求工伤补偿。如果伤势非常严重，或者您的要求遭到了雇主、其聘请的医生或者保险公司的拒绝，应当立即咨询律师，以确保您和您的家人合法权益免受侵害。